Здравствуйте, подскажите пожалуйста у нас на предприятии ГП"ШУ Южнодонбасская №1" весь коллектив заставляют идти в бесплатный отпуск без объяснения причин в течении трех месяцев т.е. (май, июнь июль) но при этом не на 15 календарных дней как положено по закону Украины (по собственному желанию), а на 15 трудовых дней без учёта выходных т.е 5 дней + 1 вых, 5 дней + 1 вых, 5 дней + 1 вых, обосновывая тем чтобы небыло прерыва в стаже. Как с этим бороться и что делать подскажите. Заранее спасибо. Есть ли смысл обращаться в прокуратуру или нет?
Здравствуйте! В отпуск Вас могут отправить только по Вашему заявлению, и это не принудительно, - не хотите, - не подписывайте заявление и ознакомление с приказом. Можете обратится в Инспекцию труда или в прокуратуру, чтобы провели проверку на предмет нарушения трудовых прав работников, при этом при желании работодателя могут найти причины и для увольнения, потом придется через суд доказывать его незаконность и восстанавливаться на работе, может и так сложиться.