2907 дней назадАноним
Доброго дня! Я працюю на державній службі. Чи має право керівник на зменшення премії без наказу, в якому вказано причини зменшення премії? Зокрема, при отриманні заробітної плати було встановлено, відсоток преміювання менший, ніж у інших спеціалістів відділу, а керівник пояснив, що відсоток преміювання встановлюється на його розгляд.
2907 дней назадІванна, (jurisconsultus@bigmir.net)
Так і є, роботодавець сам приймає рішення кого преміювати і в якому розмірі.
Премии это право работодателя, а не обязанность.