добрый день. скажите как на самом деле должно происходить увольнение по статьи за "алкоголь" на работе??? моему отцу осталось месяц и 2 недели доработать до пенсии и его не знаю как на такого человека (если это человек вообще ) увольняет или уже уволил мы еще толком не знаем по статьи за присутствие на работе с запахом алкоголя. как сказал отец было так - приехал "дружок семьи владельцев фирмы на обьект, он же какой то помощник у них и услышал запах в бытовке который ему не понравился, и ходил всех заставлял дыхнуть на его, в итоге отец "спалился", он сразу позвонил "главным" и те сказали чтобы его уволили немедленно несмотря ни на что. не было ни анализов, ни алкотесторов ничего. где вообще справедливость???какой то пацанёнок который еще "света не увидел" распоряжается вот так людьми? что-то можно в такой ситуации сделать?есть здесь адвокат "сильный" по киевской обл??? т.к там пол семьи - судебников, криминалистов, оперов
Для того, чтобы уволить человека за появление на работе в нетрезвом состоянии, необходимы веские основания. Запах - это ерунда. Нужно доказательство того, что человек был именно пьян. Заключение врача-нарколога, например. Если этого нет, и просто будет приказ об увольнении по такой статье, то можете смело нести его в суд. Требовать компенсации. Нужна будет помощь, обращайтесь.
Тем более что по трудовых спорах не платится судебный сбор - то есть бесплатно можно подавать иск.