20.01 протоколом загальних зборів буде звільнено директора. Планується перевести на посаду директора його заступника. Переводимо на слідуючий день після звільнення, тобто 21.01. ЦЕ випадає субота. Можна так зробити?
А кто у вас в таком случае будет подписывать приказ о переводе
Уповноважений на загальних зборах учасник товариства
Приказы подписывает только уполномоченное лицо , которым является директор и карточку на внесение изменений тоже должен подписать старый директор, потому как пока в реестре нет смены - это лицо в глазах третьих лиц директор, почитайте ссылки
http://www.ligazakon.ua/news_old/ga010578.html
http://www.kadrovik.ua/content/perevedennya-na-nshu-robotu-yak-zm-na-umov-trudovogo-dogovoru-chastina-1
У нас не стандартна ситуація. Директора звільняємо за прогули. Він не з'являється на роботу і ніяк не може видати наказ про своє звільнення.
Де написано, що накази підписує тільки директор\? Накази щодо трудових відносин підписує директор або особа, уповноважена ним, або загальними зборами, або згідно статуту, залежно від обставин.
вас же уже проконсультировали сайте юриста ! ))
Що ж у вас за фірма така, що директор прогулює - таке рідко можна зустріти. Де гарантія, що новий прогулювати не буде? Видається що треба краще підбирати кадри.
Чи можна непевести заступника директора на посаду директора 21.01 (суботою)?