Директор товариства уклад договір з інститутом про надання освітньої послуги, за яким інститут взяв на себе зобов'язання здійснити навчання одержувача послуги за рахунок коштів товариства. Даний договір не відповідає цілям товариства. Директора звільнено. Учасники товариства хочуть розірвати цей договір і повернути кошти. До кого звертатись: - до університету з вимогою про повернення оплати, - до суду про визнання договору недійсним, - до директора за відшкодуванням ?
Спочатку до суду, а потім (якщо буде позитивне рішення суду) - за всім іншим. Або добровільно до двох "фігурантів", але сумнітельно, що вони добровільно захочуть...
а почему вы думаете , что договор заключен с превышением полномочий!?
Добрий день. А скажіть будь ласка, для укладення таких видів договорів потрібно погодження учасників товариства? В статуті прописано, що директор має право укладати договори,для здійснення мети та предмету діяльності товариства. Мета- одержання прибутку. Предмет - виробництво машин та устаткування, ремонт.., торгівля І все. Одержувач освітньої послуги - дочка директора.
в каких случаях необходимо согласие учредителей - это вы должны смотреть в своем уставе, кроме вас этого не знает никто... общество перечислило деньги за обучение !? получило бухгалтерских документы для закрытия этой проводки в учете ?
О согласии учредителей в уставе не прописано. Акт выполенных работ институт нам не предоставил.
а факт оплаты был ?
оплачивали с нашего общества
вряд ли вы признаете договор недействительным, договор подписан уполномоченный лицом, ограничений по уставу у него нет , оплата проведена то есть общество приняло условия договора........
Нове керівництво не вбачає потреби навчати 4 роки спеціаліста, який товариству не потрібний. Як розірвати договір?
Довести, що директор приватної структури (а не державної - де міг би мати місце "конфлікт інтересів" - бо для державних це чітко регламентовано в окремому законі) не дотримався "здійснення мети та предмету діяльності товариства", як ви вказали вище, практично не реально. Тому що йому вповні можна наполягати, що він, як директор вивчивши свою дочку, планував задіяти її "надсвітлий розум з німфом над головою" на користь якраз того таки товариства, яке на його думку від цього повинно було б отримати швидкі надприбутки, які в сто чи більше разів перекрили би затрати на навчання. То де ж тут порушення "здійснення мети та предмету діяльності товариства"?? А вас можна обвинити, що ви просто заздрите та не розгледіли "надздібності" його дочки, або що ви її мало знаєте чи хотіли би щоб ваша дочка опинилась на її місці тощо.
В самому договорі написано: розірвання договору: 1. за угодою сторін; 2. у разі неможливості виконання стороною договору своїх зобов'язань у зв'язку з прийняттям нормативно - правових актів, що змінили умови, встановлені договором щодо освітньої послуги, і незгоди будь - якої із сторін внести зміни до договору; 3. ліквідація 4. ідрахування з університету одержувача 5. рішення суду
Особисто я нікому не заздрю. І дітей своїх навчати за користь ТОВ не збираюсь, бо їх поки що не має. Нове керівництво не вбачає потреби навчати 4 роки спеціаліста, який товариству не потрібний. Потрібно знайти вихід з цієї ситуації. Мені поставлена задача, знайти це вихід.
Договору між студентом та товариством та наказу про направлення на навчання не укладали.
В статуті прописано, що директор укладаає договори та контракти для здійснення мети та предмету діяльності товариства. Конкретно в статуті не прописано, що директор має право укладати іменно такі договори та витрачати кошти на майбутніх працівників.
так вы хотите расторгнуть договор или признать таковой недействительным ?
що буде простіше?
Простіше... надати одному з юристів договір з усіма наявними документами і отримати відповідь про шанси визнати його недійсним чи розірвати
Це господарський спір, звертатись до господарського суду?
Юлія Вікторівна, булоб дійсно простіше звернутися до юриста, але на даний час відбувається переоформлення документів на нового керівника і прибутку не має, щоб витратити кошти на юридичну допомогу, тому, хоть якесь розуміння даного питання хотілося б отримати на Вашому форумі. Дякую.
да это хозяйственный спор
Балаушко Анатолій, Ви в своєму повідомленні написали, що звертатися можна добровільно до двох "фігурантів". Одночасно товариство звертається з претензією но начального закладу і бувшого керівника?
Мета та предмету діяльності товариства це виробництво машин, а одержувач послуги навчається на слідчого. /Задіяти її "надсвітлий розум з німфом над головою" на користь якраз того таки товариства/ навіть не має можливості з її майбутньою професією.
прежде чем идти в суд напишите на учебное заведение о своем желании расторгнуть договор, может и они сами его расторгнут... претензии к бывшему директору здесь не будет....
При розірванні договору кошти сплачені за рік за навчання, навчальний заклад не поверне?
наврядли
а якщо визнаємо його недійсним?
Професія-освіта слідчого (правознавство чи щось схоже) дозволяє працювати і юрисконсультом і за будь-якою іншою юридичною професією (навіть керівником чи заступником - чи інші адміністративно-керівні посади). Вам же вказали (тим більше при відсутності коштів на оплату роботи юристів), що варто по скромніше відмовитись від складного обвинувачення директора; від повернення коштів за навчання на "слідчого". Єдине, що можна вирішити, це не платити за це навчання надалі. А так "старий" директор вам "переграв" - треба це визнати, бо ви йому нічого не зможете нашкодити і взагалі зробити. І тим більше на безкоштовному форумі. Тобто амбіції варто привести до стану можливостей.
якщо писати заяву на навчальний заклад, то які підстави розірвання вказувати?
В самому договорі написано: розірвання договору: 1. за угодою сторін; 2. у разі неможливості виконання стороною договору своїх зобов'язань у зв'язку з прийняттям нормативно - правових актів, що змінили умови, встановлені договором щодо освітньої послуги, і незгоди будь - якої із сторін внести зміни до договору; 3. ліквідація 4. ідрахування з університету одержувача 5. рішення суду
вы не читаете то что вам предлагают , прежде чем идти в суд напишите на учебное заведение о своем желании расторгнуть договор, может и они сами его расторгнут...
якщо писати заяву на навчальний заклад, то які підстави розірвання вказувати?
а чому не розглядається запропонувати навчальному закладу за взаємною згодою і надіслати їм листа та проект відповідної доп. угоди...