Здравствуйте уважаемые.. Такой вопрос. В связи з повышением минимальной зарплаты до 3200 всех работников государственного учреждения перевели на неполный рабочий день и "заставили добровольно" написати заявление на 0,75 (кто отказывается писать,тот первый на отчисление), так как финансирования нет, чтобы выплачивать такие зарплаты. Как с этим боротся.....
п.1 Написать заявление либо на 0.75, либо на увольнение. п.2 Можно стукануть на горячую урядову линию, после чего см. п.1
Бред! Как правило, но могут быть и исключения, администрации лучше, чтобы работник сам уволился или написал заявление на 0.75. Для "принудительных" же 0,75 должны обосновать "зміни істотних умов праці"... Я у себя "бодаюсь" (дело дошло до суда). А Вы сами определитесь готовы "бодаться" или нет, но 1. могут "скушать"; 2. могут сократить, если реально обоснуют"зміни істотних умов праці"; 3. могут обмануть - "взять на понт" (напугают и Вы сами уволитесь)...
про изменение должны предупреждать за два месяца , если это не соблюдено - все дальнейшие действия неправомерны
все дальнейшие действия руководства неправомерны
Как я понял, предупреждений не было - людей берут на понт. Но, АННУШКА, предупреждение за два месяца - это еще не факт наличия "змін істотних умов праці"... ВЫ КАК ЮРИСТ (я не юрист, но в суде сам выступаю без адвоката, т.к. они очень-очень дорого стоят) должны знать, что сначала надо обосновать "зміни істотних умов праці", а уже потом предупреждать за два месяца.
а изменение ставки на 0,75 , изменение оклада соответственно и есть изменение условий труда и не сотрудник должен доказывать что они были, а работодатель обязан доказать что их не было, а одно то, что оплата стала меньше и это легко проверяется по данным налоговой и пфу - прекрасно доказательство , что изменения труда налицо
Аннушка! Сами поняли, что написали?..
Это тоже чтобы вылезти в рейтингах на первое место. Х...ошо бы еще этих аннушек официально по налоговой и ПФУ проверить.
НУ ТАК ЗАЙМИТЕСЬ ТОВАРИЩ ЛЕЛЬ))))) БУДЕТЕ УДИВЛЕНЫ
а по поводу написанного мною - я всегда понимаю , что пишу и отвечаю
Аннушка! Было бы не плохо, чтобы Ваши ответы понимали и простые люди. Писать, я так думаю, надо или простым языком (но грамотно), или сухо, опираясь на закон. Вы должны знать, что, комментируя подобные дела, ПВС прямо указал, что предупреждение за два месяца - это еще не факт наличия "змін істотних умов праці", т.е. автор вопроса в суде выиграет дело, если "змін істотних умов праці" на предприятии не было. Вы пишите, что "изменение ставки на 0,75 , изменение оклада соответственно и есть изменение условий труда". ЭТО БРЕД!!! Если "змін істотних умов праці" реально не было (ДАЖЕ, если работника предупредили за два месяца), то "изменение ставки на 0,75 , изменение оклада соответственно" без согласия работника - это грубейшее нарушение закона. Виновных могут привлечь даже к уголовной ответственности... Я не юрист, я не предлагаю платной помощи, но ВАМ за подобные советы должно быть стыдно!!! Не знаете (знаете, но не хотите безОплатно помогать) - не пишите... Этот сайт для помощи людям создан, как я понимаю, а не для рекламы разных ДАРМОВИСІВ...
товарищ истецс филиалом и директором института- вы почитайте бред , который вы написали. я в отличии от вас имею профильное образование и многие годы практики. если вы не понимаете смысла изменений условий труда , в том числе что это касается и оплаты труда и кто что должен это доказывать в суде - лучше просто пройти мимо и не писать СВОЙ БЕСПЛАТНЫЙ БЛА БЛА БРЕД
я не собираюсь метать бисер перед свиньями , они этого не оценят.................
и запомните ВАМ ЗДЕСЬ НИКТО НИЧЕГО НЕ ДОЛЖЕН
Приятно, что вЫ используете мои высказывания (меня цитируют уже даже юристы с профильным образованием :-) ). Замечание: "БЛА-БЛА" я писал через тире (кто ходил в школу - тот знает почему :-) )... Напоминание: на мой вопрос в другой ленте вЫ тоже написали ЧЕПУХУ! Пояснение: внимательный человек помнит, что я писал выше о том, что "я не юрист, но в суде сам выступаю без адвоката, т.к. они очень-очень дорого стоят". Кстати, (СОВПАДЕНИЕ !!!) у меня тоже противоправные "зміни істотних умов праці". Т.е. я по этому вопросу могу консультировать, уверен, лучше, чем вЫ и некоторые вАМ подобные, но не хочу забирать хлеб у "СПЕЦОВ". Для себя я сделал выбор: "ДАРМОВИСАМ - не платить". Многие (большинство) адвокаты берут дело и ходят в суд не для ПОБЕДЫ, а чтобы снять деньги с лоха. Меня это не устраивает!!!