Написал заявление об увольнении,после чего отработал 14 дней.При приеме на работу заключал договор о несении материальной отвецтвенности за товар своего отдела,работал продавцом в магазине.В течении двух недель администрацией магазина не предпринимались никакие действия по проведению инвентаризации.На 13 день написа расписку о том что в случае недостачи обязуюсь возместить ущерб,и о том что сообщат о дате инвентаризации.Написал так как сказали,что если нет то не отдадут последнюю зарплату. на 15-й день на работу не вышел.То у меня вопрос: С какого момента наступает дата увольнения и кто будет нести материальную ответственность в случае недостач или порчи имущества, исходя из того,что в течении недели на моём отделе работает посторонний человек не отвецтвенный за имущество и "скоро" обещают инвентаризацию.?
Датой увольнения будет 15 день и Вам в этот день должны выдать трудовую книжку и провести полный расчет, а если работодатель до этого времени не провел прием передачу материальных ценностей которые находились у Вас в подотчете то Вы не будете нести ответственности за их сохранность после увольнения и в случае недостачи и Вашего отказа добровольного ее возмещения, работодатель не сможет доказать в суде, что Вы виновны в этой недостаче.