http://42yurista.com/qa/20384/#47108
Сформулюйте питання, які у Вас залишились, враховуючи останню переписку
Здравствуйте, Оксана
Сколько у нас еще есть времени (исковый срок давности) и с чего начать?
Виталий Александрович, постоянно делает ударение на ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ - это к нам относится? Мы можем не переживать по поводу искового срока давности?
Позовна давність у Вашому випадку розпочинається з моменту коли Ви дізнались або могли дізнатись про дане правопорушення. ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ не зовсім вірно-у Вашому випадку - визнання недійсним Наказу Про зміну істотних умов праці та проведення перерахунку заробітної плати (Ви ж підписували Наказ, на підставі якого Вам змінили умови праці, в тому числі зар. плата). Щодо того, з чого розпочати, то розпочинайте із звернення ПИСЬМОВОГО до роботодавця, де вказуєте що Вас не було належним чином повідомлено про істотні зміни праці у строк, передбачений КЗпПУ і викладаєте Ваші вимоги. У разі відмови або нереагування, збираєте ці всі докази і в суд, інспекцію, прокуратуру. При цьому посилаєтесь на відповідні статті законодавства. Для аргументованих заяв\звернень, Вам необхідно буде звернутися до юриста
Речь идет именно о изменении размеров и условий оплаты (ст.103 КЗоТ), а не про изменение норм труда (ст. 86 КЗоТ)