Якою має бути тривалість робочого тижня при 1,5 посадового окладу? (страница 1)

Скажіть яка має бути у мене тривалість робочого тиждня при 1,5 посадового окладу. Керівник заставляє працювати не 40 годин, а 60...Чи правомірні його дії?

Ваш керівник правий. 1,5 ставки, згідно з КЗпП - це сумісництво - виконання працівником, крім основної, іншої регулярної оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому ж чи на іншому підприємстві, установі, організації чи у громадянина по найму. Тривалість роботи за сумісництвом не може перевищувати чотирьох годин на день і повного робочого дня у вихідний день. Загальна тривалість роботи за сумісництвом протягом місяця не повинна перевищувати половини місячної норми робочого часу.

Тобто це є робота за сумісництвом?

Так, це внутрішнє сумісництво

Дякую

На відміну від сумісництва, додаткова робота у порядку суміщення професій (посад) провадиться працівниками за одним трудовим договором, на одному підприємстві, в установі, організації поряд з основною роботою і в межах установленої тривалості робочого дня.

А згідно статті 105 КЗпП, Працiвникам, якi виконують на тому ж пiдприємствi, в установi, органiзацiї поряд з своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткову роботу за iншою професiєю (посадою) або обов'язки тимчасово вiдсутнього працiвника без звiльнення вiд своєї основної роботи, провадиться доплата за сумiщення професiй (посад) або виконання обов'язкiв тимчасово вiдсутнього працiвника. Розмiри доплат за сумiщення професiй (посад) або виконання обов'язкiв тимчасово вiдсутнього працiвника встановлюються на умовах, передбачених у колективному договорi.

Тобто, згідно ст.105 КЗпП, я повиннен працювати не 40, а 60 годин в тиждень?

Ні, не зовсім так. Мені здається, що на Вас не розповсюджується ст. 105 КЗпП. Адже, якщо я правильно зрозуміла, Ви займаєте 1,5 ставки в межах однієї професії і посади на одному підприємстві. В такому випадку Ви дійсно маєте працювати 60 годин. (Інструкція зі статистики кількості працівників, затверджена Наказом Держкомстату від 28 вересня 2005 р. N 286: Працівник, який отримує на одному підприємстві дві, півтори ставки, тобто оформлений за сумісництвом на тому самому підприємстві, де й основне місце роботи (внутрішнє сумісництво), або менше однієї ставки, в обліковій кількості штатних працівників враховується як одна фізична особа). У випадку ж, якщо Ви працюєте за суміщенням (ст. 105 КЗпП) - виконання на тому самому підприємстві поряд з основною роботою додаткової роботи за іншою професією (посадою) або обов'язків тимчасово відсутнього працівника (суміщувана посада окремо фіксується у штатному розкладі), тоді Ви маєте працювати в межах 40 годин. Попросіть Вам надати можливість ознайомитись з Вашою кадровою справою для того, щоб точно встановити, на яких умовах Ви працюєте, про оформлення суміщення має бути наказ.

Дякую, терпер мені зрозуміло...я працюю на підприємстві і поряд з основною роботою виконую іншу, але на пів ставки...для того щоб не брати людину на цілу ставку.

И откуда такое племя то берется.....пустоголовых, что с одной стороны, что с другой! Інструкція статистики не може регулювати трудові відносини працівника з підприємством. Аж ніяк!!! Для цього і законодавець і ввів в організацію праці суміщення - тобто - надав можливість працівнику працювати з підвищеною інтенсивністю за один і той час.. Якщо розглянути точку зору на це мрійників-консультантів, то в заперечення цієї сміхотворної гіпотези - 60-ти годинного робочого тижня при 1,5 ставки - то підприємство не має права вимагати від працівника під час виконання ним обовязків за ставкоюв в 1 виконувати додатково обовязки за ставкою 0,5, і, крім того, підприємство на ці 0,5 в понадурочний час повинне забезпечити працівника відповідною роботою за посадою ( відповідним навантаженням). Хто це буде робити з адміністрації? Просто керівник знущається над працівником, якому дуже необхідні гроші. Не можна таке мрійливе бачення таких пройдисвітів від права виносити в люди, какраючи довірливих людей за власне безглуздя тяжкою працею!!.

Особливо мене тішить дебільне - згідно КЗпП....а стаття яка? Здулося? От ці недомірки демократичної Хохляндії....В Україні соціалістичній таке відправили б в помічники тракториста-машиніста котка-асфальтоукладчика...

А оце 0 мені здається?..))) Це вже від Хазанова..))

може працівник за сумісництвом працювати менше 1 години:наприклад 0,25ставки

Скажіть будь-ласка, якою повинна бути заробітна платня у лікаря загальної практики, який обслуговує 1900 населення. І чи повинен лікар збільшувати тривалість робочого часу для того, щоб працювати на 1,5 ставки?

Скажіть я працю в школі на 05 соціального педагога та 1 ставку гпд до якоі години я повинна працювати

До якоі години учитель початківець повинен працювати вти після уроків додому чи до 3 години сидіти

Початківець має пройти "школу молодого бійця", згодом стати авторитетним та не жалітись на тяготи та позбавлення.

Розпорядок роботи навчального закладу+ посадова інструкція+розклад занять, далі - методична робота. А де Ви зошити перевіряєте та програми з планами пишете - це Ваша справа.

Здравствуйте, я работаю на 1 ставку, мне предложили официально ещё одну работу на 1 ставку, могу ли я принять такое предложение, или максимально можно работать только на 1,5 ставки одновременно?

добрий день, я працюю на державному підприємстві, коную роботу бухгалтера та 0,5 ставки касира, який має бути мій робочий тиждень 60 чи 40 годин

40 годин

Привіт! я працюю в школі соціальним педагогом на 1 ставку та секретарем на 0,5 ставки, яким має бути мій робочий тиждень 60 чи 40 годин

Я працюю сімейним лікарем на 0,5 ставки.мені графік зробили 5 днів по 3,51 год.Я просила ,у звязку з бажанням знайти іншу додаткову роботу,поставити мені на 3 дні по 6,5 год(3 год на прийом і 3 на дільницю)мені хамлять що я маю працювати кожен день і такого поняття як дільниця не існує. Як можна добитися графіку з триденним тижнем роботи?

Доброго дня !

Комарджоба...

Підкажіть будь-ласка, методист переходить на основну посаду в загальноосвітню школу, в методичному кабінеті залишається за сумісництвом на 0,5 ставки, чи можливо щоб його графік роботи за сумісництвом був в один день 8 годин, а в інші 4 дні - з 14.30 до 17.30, якщо заклад працює лише до 17.00

Чи може вчитель музики (1 ставка) працювати ще музичним керівником на ставку?

Чи може вчитель музики (1 ставка) ще працювати музичним керівником на ставку?

Чи можна працювати на пів ставки вихователем для супроводу дітей в автобусі і працювати на ставку в відділі освіти секретарем?

Працюю бібліотекарем в двох бібліотеках однієї територіальної громади. В одній із них моє основне місце роботи на пів ставки, в іншій - за сумісництвом, також на пів ставки. Тільки за сумісництвом мені не доплачують за вислугу років, на оздоровлення до відпустки. Чи правильно це.

Працюю бібліотекарем в двох бібліотеках однієї територіальної громади. В одній із них моє основне місце роботи на пів ставки, в іншій - за сумісництвом, також на пів ставки. Тільки за сумісництвом мені не доплачують за вислугу років, на оздоровлення до відпустки. Чи правильно це.

розмір доплат і надбавок часто визначається кол. договором, замало інформації для відповіді

Добрий день. Трішки доповню інформацією своє попереднє питання. Я працюю бібліотекарем на 0,5 ставки в сільській бібліотеці, маю стаж роботи більше 20 років, вищу спеціальну освіту. Коли звільнилося місце бібліотекаря в сусідньому селі, мені запропонували цю посаду, також на 0,5 ставки, але за сумісництвом. Бібліотеки розміщені на території однієї територіальної громади і підпорядковуються одній центральній бібліотеці (у відділі кадрів якої знаходиться моя трудова книжка), в одній бухгалтерії нараховується заробітна плата. На свої 0,5 ставки в першій бібліотеці я отримую доплату за вислугу, премії, допомогу до відпустки на оздоровлення. На 0,5 ставки за роботу в дугій бібліотеці мені нічого з цього не нараховують, мотивуючи тим, що так передбачено законом про сумісництво. Чи правильно це?

скажіть будь ласка який має бути робочий час коли ти працюєш на 1,5ставки по основному профілю?

повний робочий день має бути не більше 40 годин "на ставку", може бути менше годин "на ставку", як саме у Вашому випадку - невідомо, але принцип розрахунку 1,5 ставки, я думаю, зрозумілий

звісно, говоримо про тижневу норму

Тижнева норма 40 - не має перевищуватись ні при 1 ставці, ні при 1,5. Все що більше - потрібно оформляти як "понаднормові" (окремими наказами з підставами для цього, не більше норми для понаднормових, з подвійною оплатою тощо). Все інше - порушення, за які можна відповісти "по-дорослому".

Ну Миколайович і загнув, працювати виявляється можна більше чим на ставку, але при цьому не більше 40 годин на тиждень:)))) І де це прописані обмеження роботи за сумісництвом, буду я охоронцем на прохідній на ставку, а після цього охоронцем на стоянці на 0,5 ставки і хто з мені це заборонить? НЕ МОЖЕ БУТИ ТИЖНЕВОЇ НОРМИ 40 год. на тиждень при роботі за сумісництвом !

Сумісництво буває "внутрішнє" (на одному підприємстві) і "зовнішнє" (на різних підприємствах). Тому на "внутрішньому" (хоч автор точно не вказав яке саме мається на увазі у питанні, але так вбачається з контексту питання) - норма годин не змінюється (40), а тому сумісництво допускається лише максимум до 0,5 ставки саме з цього розрахунку, що людина не може (і не повинна!) працювати більше 40 год. в тиждень. А все інше в порядку наднормових годин, як вказано вище (з подвійною оплатою і т.д.). На "зовнішньому" сумісництві - так, це не можливо було б проконтролювати в комплексі - тому умови більш "демократичні" в смислі контролю за годинами. А як ще хоч якось захищати законодавцю трудові права громадян від цинічних приватних роботодавців-експлуататорів, які за додатковий прибуток і рідного тата "припашуть"? Адже так можна "обясачити" і "від зорі до зорі" - "рученьки терпнуть злипаються віченьки", як писав класик про "дореволюційний" період життя. Але такий "новий" трудовий кодекс ще не прийняли в Україні (тільки збираються "дозволити" 12-ти годинний робочий день, відкидаючи цивілізацію до мракобісся 19 століття)!

Якщо людина за основним місцем роботи працює 40год на тиждень. то по зовнішньому 20?працівник по основному місці роботи працює по 5-ти денці. а зовнішнє сумісництво можна табелювати по 6-ти денці?

Якщо працівник працює на 1.5 ставки , молодша сестра та прачка в домі пристарілих, чи законно це , і як його оформлять по документах?

ВЫ ДОЛЖНЫ 1 СТАВКУ ПОЛУЧАТЬ ,А НЕ 1.5 -НЕ ИДИТЕ НА ССОРУ С дИРЕКТОРОМ. ТЕРПИТЕ ЕГО,ЕСЛИ НОРМАЛЬНО ОТНЕСТИСЬ НЕ МОЖЕТЕ .

НО СТРЕМЛЕНИЕ ЗАРАБАТЫВАТЬ БОЛЬШЕ У ВСЕХ НАС УКРАИНЦЕВ В КРОВИ -ДА НЕ СУДИМЫ БУДЕМ.

В день больше 8 часов в Украине вы работать не должны. 40 часовая рабочая неделька. И комп после работы . Расцветить жизнь -идти на стадионы ,играть самому в футбол, воллейбол, баскетбол, не желаете -Лень -болеть за Наши командочки на стадионах ,спортплощадках.

Не мне вас учить -сам вот думаю из мини-футбола уйти -в....бильярд на время летнее

Людина працює на повну ставку в приватній фірмі менеджером, чи можна оформити ще на 0,5 ст в бюджеті касиром? як правильно скласти табель обліку робочого часу?

Доброго дня. Скажіть будь ласка, яка норма робочого часу має бути на тиждень сумісника лікаря-стоматолога у ФОПа , якщо на основній роботі (державне підприємство) працівник має 1,0 ставки. Цікавить саме норма робочого часу на тиждень ( при загальній нормі р.ч. для лікпрів 33 год на тиждень). Дякую.

Добрый день, підскажіть будь ласка, якщо я працюю на одному підприємстві на 1,5ставки провідного бухгалтера, чи можу я виконувати обов'язки тимчасово відсутнього головного бухгалтера з оплатою?

Доброго дня! Чи можна прийняти на посаду педагога у позашкільний заклад (6 тижневих годин), якщо за основним місцем роботи у нього 1.5 ставки Дякую

Доброго дня! Я працюю вчителем на ставку 18 год. (11 год. географії та 8 год. індивідіальної) та 0,5 год бібліотекаря. Які особливості організації та регулювання робочого часу вчителя сумісника бібліотекаря

Це вирішується адміністрацією закладу (що відображається в наказах, розпорядженнях, посадових інструкціях, положеннях), вашим волевиявленням (що відображається у ваших заявах з цих приводів) та особливостями виробничих завдань.

Добрий день! підскажіть будь ласка чи є можливість дати працівнику доплату 50% за суміщення посад, якщо працівник працює 0,5ст. інженером - основне місце роботи + 0,5 ст.комірника - внутрішнє сумісництво ?