Добрый день. На моем объекте работает два человека, я и мой напарник,сутки я и сутки напарник.Напарник проработал 18 лет и ему до пенсии осталось ровно 3 года(ему 57 лет), дети у него уже взрослые живут отдельно,он разведен но живет из своей бывшей супругой в одном доме.. Я проработал 8 лет, мне 37 лет, у меня двое детей(одному 10 лет, другому 4 года),супруга работает.Но недавно руководство стало поговаривать, что возможно одного человека могут сократить, оставить по одному работнику на каждом объекте.Скажите пожалуйста, согласно существующим на данный момент законам Украины и в данной ситуации, могут ли меня сократить, если таково будет? Как мне нужно поступить в данной ситуации?
увольнение на основании п. 1 ст. 40 Кодекса законов о труде (сокращение численности или штата сотрудников) возможно только если сотрудника невозможно перевести за его согласием на другую работу. При сокращении преимущественное право остаться на работе имеют сотрудники с более высокой квалификацией и продуктивностью труда. В случае равных условий квалификации и продуктивности преимущество отдается семейным сотрудникам (при наличии 2-х и больше детей). Значит, у Вас шансы остаться на работе, в случае если у вас квалификация и продуктивность равна. При увольнении в связи с сокращением штата руководитель должен предупредить под личную подпись сотрудников за 2 месяца до предполагаемого сокращения.
В случае, если посчитаете, что Вас уволили незаконно - обращайтесь в суд с иском о восстановлении на работе или с иском об изменении формулировки причины увольнения.
Если остались вопросы - пишите, звоните. Контакты в профайле. С уважением, Наталия.
у нас в селі е ваканція техпрацівника но сільска рада хоче мене сократить вони мають право?