Доброго дня! Допоможіть, будь ласка! Я працюю викладачем в коледжі по контракту. З 01.08.2012р. зі мною знову заключать контракт на 3 роки. Але я вже на 10 тижні вагітності. Народжувати - 20.03.2013р. тому виходить, що посеред навчального року я маю йти в декретну відпустку. Підкажіть, будь ласка, коли треба повідомити відділ кадрів про свою вагітність і чи матиму я право перебувати в декреті 3 роки? І взагалі, як це все відбувається, коли людина працює по контракту? Тому що інформацію щодо цього я не можу знайти. Дуже дякую!
Контракт - це одна з форм трудового договору. Якщо умови щодо надання відпустки в зв'язку з вагітністю та пологами не визначені в Вашому контракті, то слід керуватись загальними нормами КзПП та спеціальних законів. Згідно ст.17 Закону України "Про відпустки" Вам повинна бути надана відпустка за 70 календарних днів до визначеної дати пологів, тобто приблизно за три місяці і тиждень до пологів Ви повинні повідомити бухгалтерію про Ваш стан. Відповідно до ст.18 Закону України "Про відпустки" після закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами за бажанням жінки їй надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Проте оплачених з цих трьох років будуть лише 56 днів після пологів. Чи буде оплачений Вам весь інший час, який Вам нададуть для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку - вирішує керівництво підприємства на власний розсуд або за домовленністю.
Дуже Вам дякую!
Будь ласка.