УВОЛИЛАСЬ 26.08.2011 С ПРЕДПРИЯТИЯ, ТРУДОВУЮ ДО СИХ ПОР НЕ ПОЛУЧИЛА, 28.04.12 НАПИСАЛА ЗАЯВЛЕНИЕ НЕ РАССМОТРЕНИЕ МОЕЙ СИТУАЦИИ И ЕСЛИ ТРУДОВАЯ УТЕРЯНА ВЫПИСАТЬ НОВУЮ. МНЕ ТАК И НЕ ОТВЕТИЛИ. ЦЕНТРАЛЬНЫЙ ОФИС НАХОДИТСЯ В КИЕВЕ, И ЯКО БЫ ОНИ ОТПРАВИЛИ НА ФИЛИАЛ В ГОРОД, ГДЕ Я РАБОТАЛА, НО СОТРУДНИКИ ОФИСА УТВЕРЖДАЮТ, ЧТО НЕ ПОЛУЧАЛИ! КОГО ВИНИТЬ НЕ ЗНАЮ, А ТРУДОВОЙ НЕТ! ЧТО Я МОГУ СДЕЛАТЬ? ЗАРАНЕЕ СПАСИБО!
Подать в суд на взіскание задолжености по зарплаті, пока не одали труд.книжку Ві у них работаете.
Потребуйте в письменной форме копию сопроводительного письма главного офиса, которым они направляли Вашу трудовую книжку в филиал. С этим сопроводительным (естественно на нем должна стоять дата, исходящий и как приложение указана Ваша трудовая книжка) обратиться повторно в филиал, а также в районную прокуратуру с жалобой на Вашего бывшего работодателя с просьбой провести проверку, прилагая всю имеющуюся переписку с филиалом и Центром.
А ЕСЛИ ПРИКАЗ ОБ УВОЛНЕНИИ БЫЛ, ТО Я СЧИТАЮСЬ УВОЛЕННЫМ СОТРУДНИКОМ? И КАК ДОКАЗАТЬ, ЧТО Я НЕ ПОЛУЧИЛА ЕЕ, ДАЖЕ ЕСЛИ ОНА БЫЛА КЕМ ТО ИЗ СОТРУДЕИКОВ ПОЛУЧЕНА, НО МНЕ НЕ ОТДАНА?
В случае наличия приказа об увольнении, уволенного работника обязаны ознакомить с ним и под подпись выдать трудовую книжку. Кроме того, выдают копию такого приказа уволенному. Также делается запись о выдаче трудовых книжек в журнале выдачи трудовых книжек, естественно - под подпись уволенного.
Излагайте , пожалуйста, ситуацию в полном объеме, О том. что трудовую книжку получал за Вас кто-то иной - Вы не указывали выше. Ответ соответствующий вопросу.
я прошу прощения, ЦО находится в Киеве,мой филиал находится в другом городе,когда я 28.04.12 (в сентябре 2011, для уточения, я выехала из страны) обратилась в филиал, бывшие коллеги ответили, что трудовой до сих нет! я настояла , что бы они позвонили в ЦО,там ответили, что трудовую выслали,но в филиале утверждают, то не получали и сопроводительных документов не филиале тоже не было, я сама проверяла! я написала заявление в ЦО разобраться и в случае утери выписать мне дубликат,(и снова уехала) На мое заявление я ответа не получила и через месяц я позвонила бывшей коллеге, она очень невнятно сказала, что якобы есть сопроводительное письмо( высылали курьером) и там стоит подпись другого сотрудника, не мы не знаем где трудовая и не помним о его получении. вот и стоит вопрос как поступить,мои действия! еще раз заранее благодарю и принршу извинения если не правильно изложила!
для уточнения, в ЦО по телефону ответили тогда," трудовые под подпись мы не выдаем, высылаем курьером на филиал"
Відповідь Вам надали вище. Коротко сформулюю - трудові книжки НЕ МОЖНА пересилати поштою БЕЗ письмової згоди власника трудової. Хто і куди її пересилав Вас не повинно цікавити. Ви були працевлаштовані на підприємстві, це підприємство повинно видати Вам трудові під підпис. Те що вони вигадали, що цього не повинні робити - це їхні проблеми. Вони повинні вести книгу обліку трудових книжок, де стоять підписи про отримання і видачу трудової. Тому спокійно подавайте в суд про стягнення середнього заробітку за весь час затримки видачі трудової, повернення трудової книжки та стягнення моральної шкоди - пару тисяч гривень, можливо і більше. Судові перспективи - дуже гарні. Якщо потрібно - звертайтесь до нас, ми підготуємо всі документи - і Ви отримаєте не тільки трудову, а й гарну компенсацію.
ЮК "Санкам" благодарю за ответ! не хотелось бы выглядеть ... глупой, но хочу еще раз уточнить, не простой почтой! сказали , что " отправили курьером с ЦО на филиал с сопроводительным письмом и сопроводительной накладной! в которой работающий сотрудник должен расписаться о получении " и якобы в курьерской накладной ( экземпляр в курьерской фирме) подпись сотрудника там есть. Но на филиале и/или не помнят и/ или не видели этого письма с трудовой книжкой.А еще на филиале сказали, если мы получали, значит мы и отдали тебе, хотя через 10 дней я уехала . Сейчас я живу далеко от этого города, возможности самой выяснять подробности нет! И как доказать , что я ее действительно не получала! Если я обращюсь к вам за помощью в этом вопросе, какую сумму необходимо оплатить за ваши услуги и иск. Благодарю за ответ!
Повторюю - Вас не повинно цікавити як і хто пересилав Вашу трудову. Вам її повинні видати на руки. В філіалі або в ЦО - не має значення. Ви були працевлаштовані на одному підприємстві: і філіал і ЦО є одним підприємством. То як трудова передавалась в середині підприємства Вас теж цікавити не повинно. Ви повинні її отримати і поставити підпис про отримання. Доводити особливо не потрібно, роботодавець повинен буде довести, що віддав Вам трудову. Умови щодо співпраці та вартості послуг обговорюються в приватній розмові або переписці. Наші контакти в профілі. Телефон 044 227 02 11