Здравствуйте! Ситуация такая: на работе меня попросили написать объяснительную по причине получения денег от клиентов и сдачи их в бухгалтерию (должность - менеджер по продажам). Должностных инструкций, где это запрещается, я не подписывала. Я выполнила просьбу, описав 4 случая, один - перечисление точной суммы на личную карту и сдачу это же суммы в кассу и три случая, когда деньги просто передавали наличными. Через две недели после случая я решила увольняться. Меня уволили по согласованию сторон, но при этом написали приказ о лишении премии на 100% и предъявили выговор за то, что я НЕОДНОКРАТНО получала деньги от клиентов на личную карту и сдавала их в кассу несвоевременно. Доказательство того, что сумма поступила ко мне лишь один раз у меня есть. И за получение наличных я нигде не расписывалась. Завтра я должна забрать трудовую книжку и расписаться в приказах на увольнение и об лишении. Имею ли я право не подписать приказ об лишении и чем это чревато? Не стремлюсь обжаловать лишение премии, просто не хочу подписываться под ложью.
Имею ли я право не подписать приказ об лишении и чем это чревато?
Имеете право не подписать. Неподписание ничем не чревато. Подписывая приказ Вы не признаёте ложь, или свою вину, а ознакамливаетесь с приказом! с момента подписи идёт отсчёт сроков на обжалование, если стали бы его обжаловать... Рекомендация (из опыта жизни и судов): подпишите приказ, увольтесь за згодою сторин, станьте на учёт в службе занятости, начните получать пособие по безработице, начните жить и отдыхать, душой и телом, тогда забудете об этом кошмаре... через годик жизни на пособии можете задуматься о своей профессиональной реализации в дальнейшем...
да, ещё, после згоды сторин по суду они Вам уже ничего не предъявят. Это просто Ваш шанс забыть о них навсегда... иначе - судебные склоки на год-полтора...
Завтра я должна забрать трудовую книжку и расписаться в приказах на увольнение и об лишении.
можете смело это всё забирать. После того, как заберёте, берите ещё справку о зарплате (она понадобится в центре занятости).
Чтобы напакостить работодателю, - можете написать заявление в налоговую о наличии картсчетов у бывшего работодателя и о зачислении на них средств. Пусть потом "выгребают". Но уже без Вас :-))) Миноне привет!
АнАнима правильно говорит, это наш человек! Да, и пусть извинит меня, если чё не так.