Я работаю на госпредприятии,нахожусь сейчас в декретном отпуске.Скажите пожалуйста,а выплатят ли мне на предприятии дородовые и послеродовые,в такой же сумме как и до первых родов ,если я опять забеременею,не выходя из декретного отпуска.и имеют ли право они меня уволить при таком положении,если я не оформлена на постоянном месте,а была на месте декретчицы?
Здравствуйте! Я нахожусь в декретном отпуске с первым ребенком. Сейчас вторая беременность, срок 35 недель. В декрет я вышла из аспирантуры, где получала стипендию 1700 грн. Как мне должны начислять декретные по беременности и родам, кто и какая сумма? Спасибо за ответ!
За період перебування жінки у відпустці з вагітності та пологів, їй виплачується допомога за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності. За рахунок Фонду оплачується вся така відпустка, починаючи з першого дня. Нараховує та виплачує допомогу працівниці роботодавець, який потім зараховує цю суму в рахунок розрахунків з Фондом. Підставою для надання відпустки з вагітності та пологів є оформлений відповідним чином листок непрацездатності. Рішення про надання відпустки з вагітності та пологів і виплату допомоги приймає комісія (уповноважений) із соціального страхування, котра оформляє його протоколом типової форми. Комісія (уповноважений) зобов'язана прийняти рішення про надання допомоги (мотивовану відмову в наданні) протягом 10 днів з дня отримання документів від застрахованої особи (ч. 1 ст. 52 Закону №2240) . Виплачується допомога в найближчий після дня її призначення термін, установлений для виплати заробітної плати. На відміну від звичайних лікарняних, допомога з вагітності та пологів завжди виплачується в розмірі 100% середнього заробітку незалежно від страхового стажу працівниці.