3044 дня назадАноним
Доброго дня! На нашому підприємстві працює людина (має групу інвалідності) на 0,25 ставки. Іноді виникає необхідність і він працює більше ніж на 0,25 ставки. Якими документами буде правильно оформити цю переработку. Заздалегідь не можна визначити скільки він буде робити у наступному місяці. Чи правильно по закінченню місяця згідно його заяви та наказу по підприємству про зміну графику робити перерахунок?
3044 дня назададвокат Якубчак Олег Романович, к.т. 0967348352, 0660926365, м. Івано-Франківськ, вул. Галицька, 67
Так, вам необхідно видавати наказ по підприємству про зміну графіку. Та проводити нарахування та виплату заробвтної плати відповідно до фактично відпрацьованого часу