Доброго дня! У мене виникла проблема: я працюю секретарем у школі-інтернаті з 01 березня 2013 р. У свою першу щорічну основну відпустку (24 календарні дні) я пішла 01 липня 2014 р. (тобто я пропрацювала 1 рік 4 місяці). Через 1 рік - 06.07.2015 р. я використала свою наступну відпустку. Скориставшись порадою знайомої я пішла у ще одну відпустку з 04 квітня 2016 р., оскільки я є підмінним працівником (на час відпустки основного працівника, який перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку). За 10 днів (02.05.2016 р.) має вийти на роботу основний працівник. Моє питання: чи маю я право отримати компенсацію при розрахунку за невикористану відпустку 2013 р.? Наперед дякую за відповідь.
Якщо відпустка невикористана, то при звільнені виплачується компенсація, або стягується в судовому порядку.