Добрый день, подскажите каким руководствоваться законом в такой ситуации:9 мая объявлен официальный выходной, ко дню 9 мая все бюджетные организации должны прибыть в указанное место в указанное время в 100 % явке. Изначально было поставлено в известность, что тот кто не может должен написать официальное заявление в котором указать причину по которой я буду отсутствовать и получить разрешение от руководства на отсутствие, заявление я не писала. Потом все равно, сказали не зависимо от заявления, сказали всем быть, по семейным обстоятельствам я не могу, руководство это не интересует. Теперь боюсь что из за этого могут лишить либо премии либо выговор. Имеют ли они на это право?
Если есть официальний приказ, то ви обьязани прийти но тогда ето должно оплачиватся как работа в виходной или праздничний день, а если нет приказа тогда не виходите и ни какие мери воздействия ваш руководитель к вам не может применить
Без обстоятельст указаних в ст 71 кзпп україни не має підстав для видання наказу, При видані наказу без підстав визначених ст. 71 кзпп відсутні підстави притягнення працівника до дисциплінарної відповідальність