увольнение сотрудника с 29 числа ??

Если сотрудник увольняеться и приказ подписан 29 числом,,как считать этот день ?спасибо

Надо смотреть прежде всего с какого дня уволен и это как указанно в тексте приказа, а не дату его подписания.

Днём увольнения считается последний день работы, то есть если вы уволены с 29, то этот день еще будет рабочим. Юридическая фирма "Гритчин и партнеры"