Здравствуйте, в данный момент я увольняюсь из компании, в которой проработала 5,5 лет. Заявление об увольнении я написала 25.12.12 с последним рабочим днем 08.01.13. На предприятии 28.12.12 всем сотрудникам была начислена 13-я премиальная зарплата, но мне ее не начислили, хотя ни выговоров, ни прогулов у меня не было. Имеет ли право предприятие лишать меня этой премии? Если нет, как мне поступить, что бы расчет был произведен в полном объеме? Какая статья КзОТ подтверждает мои правомерные требования? Заранее спасибо.
13 зарплата - это премия, размер и порядок выплаты которой определяется колективным договором и положением о премировании на предприятии. Изучите данные документы.
Спасибо, посмотрю. Но я на предприятии работаю дольше всех сотрудников моего отдела, они все премию получили, за исключением меня.
Если всем моим сотрудникам премия была начислена, за исключением меня, значит положение предусматривает начисление этой премии и мне, но так как я увольняюсь мне по не понятным причинам ее не начислили. Что бы отстоять свое право какой статьей КзОТ я могу аргументировать свою правоту? И имеют ли прово предприятие лишить меня премии по причине увольнения?