Подскажите, у меня заключен контракт с предприятием, в котором указан конкретный мой оклад, и сказано что распространяется коллективный договор. В связи с повышением минимальной заработной платы, в 2015 и 2016 году, на основании пунктов коллективного договора, было повышение всех окладов по предприятию. Однако мне было повышение только один раз. Без заключения каких либо доп. соглашений. Правомерны ли действия организации, и могу ли я потребовать повышения через суд?? В приказах по предприятию было сказано "Повысить оклад на ___% всем работникам предприятия". В дополнениях (там где указывается тарифная ставка) напротив моей должности стояло "СОГЛАСНО КОНТРАКТА"???
для вас действуют условия контракта- договор между вами и собственником предприятия, как договорились так и получаете
Тогда почему мне все же раз повысили зарплату?? ни каких договоренностей не было.