Працівник на лікарняному більше 4-х місяців. Комісія МСЕК продовжила його ще десь на два місяці. Чи можна звільняти такого працівника?
главное чтобы больничные листы не имели перерывов. у работодателя есть право уволить такого сотрудника, но не обязанность. то есть увольнение на усмотрение работодателя
Так, листки непрацездатності є, безперервні. А якщо роботодавець хоче звільнити, а працівник ні? Є якісь обмеження? можливо по травмам(не трудове каліцтво)
читайте внимательно- ЭТО ПРАВО РАБОТОДАТЕЛЯ уволить такого сотрудника или нет, независимо от характера заболевания, желание сотрудника на втором месте
Просто цікавить наскільки в судовому порядку, це рішення буде правомірним, якщо раптом до нього дійде?
если документально все оформите (самое главное больничные листы) то все пройдет нормально
Але якщо хоч один день виходу на роботу був (протягом будь-яких 4-х місяців хвороби) - то ваші опасіння не марні.