27 дней назадАноним

Добрий день, підкажіть будь ласка як правильно діяти в такій ситуації. Я працюю на заводі плавильщиком металу, раніше займався кровлею дахів, про що відомо моєму керівництву. Спочатку керівництво запропонувало в якості підработки зробити кровлю даху, а зараз вже вимагають щоб я замість своєї основної роботи займався кровлею даху. Я вважаю такі вимоги керівництва незаконними, бо приймали мене на роботу на іншу посаду. Що мені роботи далі і як аргументувати свою відмову від цієї роботи (кровлі даху) на законних підставах? Буду дуже вдячний за допомогу.

Поки Вас письмово не примушують, нічого робити не потрібно, виконуйте ту роботу, на яку наймались. Якщо нададуть письмовий наказ, робіть з нього копію обов*язково, тоді можна говорити.....

У будь-якому випадку роботодавець (керівник) має право змінити для вас істотні умови праці (обов'язки, зарплату тощо) - лише має повідомити про це вам офіційно за два місяці і все. Так що смисл сперечатись з начальством (плювати проти вітру) ? Тоді вже треба подумувати про інше місце роботи, бо продовжувати після конфлікту - перспектива так собі...

При написании ответа используется разметка Markdown.