В завтра я маю підписати трудовий договір охоронником гипермаркету. Що саме там має бути вказано і чи має бути двухсторонній договір? Перед цим як стажирувався подав ксерокопію паспорта з припискою і індефікаційний код. Дякую.
Здравствуйте . В основном в договоре должно быть прописано : условия работы , зарплата .
Трудовой договор — это соглашение между работником и собственником предприятия, учреждения, организации или уполномоченным им органом или физическим лицом, по которому работник обязуется выполнять работу, определенную настоящим соглашением, с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а собственник предприятия, учреждения, организации или уполномоченный им орган или физическое лицо обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, необходимые для выполнения работы, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон.
а то что я дал ксерокопию паспорта с пропиской ничего страшного? И двухсторонний договор должен быть или как? Ответственность или что то наподобие не должно быть?
Любой договор перед подписанием нужно проштудировать с юристом и не за 5 минут. Тем более двухсторонний. Иначе могут "тихим сапом" в договоре (или в параллельном договоре или ссылкой в договоре на другой документ - "кучерявые" варианты могут быть разные и всё "мелким почерком" или завуалированные в тексте) предусмотреть вашу прямую материальную ответственность (или даже бригадную ответственность) за вред от недостачи и пр. И потом что изменять, когда вы неожиданно окажетесь должен несколько сот тысяч грн. - будет поздно. Если интересует качественное, полезное юридическое сопровождение по указанному вопросу и поскольку может фигурировать конфиденциальная информация - обращайтесь непосредственно на e-mail: advocate-s@i.ua или САЙТ.