На підприємстві скорочення штату. Моя посада гол.бух. Повідомлення про звільнення отримали всі працівники по факту мають скоротити дві посади. Посада гол.бух. в новому штатному розписі є, але мені кажуть я попадаю під скорочення. Мотивують меншим стажем роботи в даній організації (в мене 13років стажу!). Чи правомірні такі дії?
Не правомірні, адже іншого гол.бух-а немає щоб з ним конкурувати при скороченні.
При наявності вакансії вам зобов"язані запропонувати роботу на посаду, яка є вакантною і тільки після вашої відмови від працевлаштування можуть звільнити.
Можливо в новому штатному розписі посада називається інакше, ніж посада на якій Ві працюєте. Тоді дійсно Ви можете бути скорочені, якщо іншої посади не буде на якій Ви б бажали працювати.
Должность точно такая "головний бух" На мое место переведут человека без высшего образования с должности которую сокращают. Я хочу подать в суд, есть шансы?
Шанси є, оскільки порушено порядок вивільнення працівників, визначений ст.49-2 КЗпП України.