Ситуація. В державному(комунальному) закладі освіти (загальноосітній школі) працівник з усного дозволу директора без оформалення відпустки за свій рахунок на протязі місяця відсутній на роботі і працює на іншому підприємстві. Отримує офіційно зарплату і в школі і на підприємстві ( в школі директор виставляє працівникові в табелі обліку робочого часу щоденно по 8 годин, на підприємстві і в школі оплата здійснюється через банк на відповідні зарплатні картки). Режим роботи працівника в школі і на підприємстві денний восьмигодинний з 8 до 17.
Питання. В які органи потрібно звернутися для припинення крадіжок із бюджету у вигляді незаконно виплаченої заробітної плати та порушення антикорупційного законодавства?
Инспекция по труду, налоговая, министерство освити, горячая правительственная линия.
...плюс ще й поліція/прокуратура.