23 дня назадЮлия

Добрый день. Работаю по трудовому договору, трудовая находится у работодателя. Предложили еще одну работу, на которую согласилась. С нынешнего места работы увольняться не планирую. По моим обращениям в отдел кадров выдать мне на руки мою трудовую всячески этому препятствуют. На новой работе наличие трудовой обязательно. Является ли это нарушением моих прав и как мне в итоге получить трудовую на руки?

Добрый день. Отдел кадров прав, т.к. трудовая у Вас должна быть по основному месту работы, а с другой работы Вы возьмете справку, и запись Вам сделают, они не имеют право сами Вам запись делать, т.к. Вы же не увольняетесь. Вы не с тем отделом кадров выясняете отношения, это у Вас где Вы работать будете по совместительству не законно требуют трудовую.

При написании ответа используется разметка Markdown.