2039 дней назадНаталія
Підкажіть будь ласка, чи може роботодавець приймати на роботу і вводити в штатний розпис посаду "сторож", якщо заклад обладнаний підключенням до позавідомчої охорони, а в нормативному документі, що регулює штатні розписи прописано, що ця посада вводиться у разі відсутності можливості передати охорону приміщення на пульт позавідомчої охорони. Заклад с 8.00 до 20.00 відвідують діти, тому в цей час не має можливості передавати його на пульт. Ввімкнена охоронна сигналізація тільки у ночний час. Наперед вдячна за відповідь! © Freelawyer.ua