1903 дня назадДіма

Працедавець у якого 1 рік працює офіційно моя дружина ,на 6 місяці вагітності,хоче звільнити її до того як прийде час виходу в дикрет ,обгрунтовуючи це небажанням платити їй кошти доки вона в дикреті ,,,це законно ,,якщо ні то яка стаття ,пункт ,ітд,,і що робити в такій ситуації

работодатель ничего не платить по больничному по беременности и родам - оплачивает соцстрах , работодатель только начисляет есв и относить его к своим расходам

Аноним

Не будет Ваша жена работать - будет другая женщина работать, ему одинаково платить. Так что здесь он "не прав".

При написании ответа используется разметка Markdown.