66 дней назадІрина

Трудове право. Я працюю по договору ЦПД один рік (кожен місяць заключається без переривів) Тепер оформила лікарняний по вагітності і пологах. Фірма відмовила у його прийнятті та оплаті. Але ж згідно змін до закону ст 30 №1105"Про загальнообовязкове соціальне страхування" з жовтня 2017 року особи які працюють по договору ЦПД мають право на оплату лікарняних у тому числі при вагітності і пологах. Питання: що мені робити далі щоб отримати цю виплату?

Аноним

Отримувати лікарняний і подавати його роботодавцю. А от шо зараз Толян скаже?

Не просто подати роботодавцю, а відправити разом з відповідною заявою листом з описом, зберегти опис та чек поштового відправлення, опис має бути детальний (про що заява, від кого та до кого, дата, а відносно лікарняного, що це оригінал і серія та номер). Собі, звісно, залишити копію заяви і лікарняного

Аноним

Юлія Вікторівна, респект!

Але ж не на оплату роботодавцем відпустки до трьох років дитині...

Аноним (автор вопроса)

Хочу уточнити на рахунок заяви: в законі пише що підставою для призначення допомоги пго тимчасовій непрацездатності та пологах є виданий листок непрацездатності і все...про заяву пише коли про трудовий договір бесіда іде...

Якщо Вам там комфортніше, то назвемо це супровідним листом, але раджу таки звернутись письмово

При написании ответа используется разметка Markdown.