Работник официально работает у ФОП 2 года совмещая несколько профессий. При этом все отчисления (налоги) платятся как с минимальной зарплаты, но работник не получает этой зарплаты, а получает наличными без ведомости, без подписи разными суммами (500, 400, 600 и т.д.), но не добирая даже до минимальной зарплаты за месяц. Какие действия юридического характера нужно предпринять, чтобы вернуть зарплату за 2 года? Спасибо.
Сообщить "куда следует"! То есть официально обратиться в полицию, прокуратуру (так как это есть еще и криминал). А также можно в инстанцию защиты прав трудящихся и/или сразу в суд с иском (судебный сбор при этом не платится). Но нужно иметь достаточные надежные доказательства, иначе вас самого могут обвинить в оговоре работодателя.
Спасибо за ответ! Но, что подразумевается под фразой - "нужно иметь достаточные надежные доказательства"? Какие именно доказательства ещё, если отсутствует ведомость выплаты зарплаты (с подписями о получении), табели отработанного рабочего времени на карты банков деньги не перечислялись никогда,
Почему "еще"? Шла речь о том, чтобы доказательства были и они были достаточны. О достаточности их решает суд. Всегда нужно иметь достаточные доказательства перед тем как обвинять кого-либо в чем либо. А еще их нужно уметь грамотно накопить и представить - это целый ряд наук, которые изучают юристы в ВУЗе не менее пяти лет...