по причине простоя предприятия мне оплатили только фактически отработанное время за 4 смены 48 часов 680грн хотя в рассчетном листе указали сумму порядка 1300грн. я официально трудоустроен заявление на административный отпуск не писал со стороны работодателя приказа о сокращенном рабочем дне (НЕДЕЛИ) не было простои происходили по вине работодателя.Должны ли мне выплачивать гарантированную государством минимальную заработную плату и как этого добиться.Коллективного соглашения на предприятии нет.Выходит ее формально на бумаге проводят для статистики и отчетности а реально на руки не выдают.
Можете написать жалобу в прокуратуру. Можете подать иск о взыскании задолженности по ЗП.
как доказать что зарплата не выплачивается в полном объеме я ведь сразу рассписываюсь в ведомости а потом получаю деньги на руки как я понимаю моя подпись означает что претензий я формально не имею
А какая сумма указывается в ведомости?
В ВЕДОМОСТИ УКАЗЫВАЮТ ЧУТЬ БОЛЕЕ 1200 ГРН ТОЕСТЬ МИНИМАЛЬНАЯ А ВЫДАЮТ 650 ЗА ФАКТИЧЕСКИ ОТРАБОТАННОЕ ВРЕМЯ
Тогда точно в прокуратуру. У Вас элементарно воруют разницу.