Зравствуйте. Я работаю в комунальном учереждении культуры, меня заставляют написать заявление на увольнение с работы и пугают увольнением по статье не соответствия с занимаемой должностью, я проработала 3,5 года и соответствовала должности все это время, в этом году поступила учиться в училище культуры, но теперь мне говорят что я не соответствую должности и чтобы мне не портили трудовую чтоб я написала сама, но все дни до последнего я выходила на работу и выполняла свои обязанности, сегодня я заболелеа и пошла на больничный, когда я позвонила директору, она сказала что твой больничный уже не важен, так как она уже написала задним числом в трудовой книжке что она меня уволила, но еще не написала статью, чтобы я сама решила по какой статье я ухожу по собственному или по не соответствию с должностью, и после того как я выйду с больничного чтобы я пришла на работу и написала заявление, а больничный мне никто оплачивать не будет, потому что меня уже уволили. Подскажите как выйти из этой ситуации с минимальными потерями для себя и как себя защитить. Заранее спасибо.
Ничего не пишите, для увольнения нужны веские причины. А для того, чтоб сделать запись в трудовую нужен приказ который вы должны прочесть и подписать.
на що вони посилаються, коли стверджують, що Ви не відповідаєте займаній посаді?
Их требования не правомерны, они не смогут доказать, что вы не соотв. должности, т.к. Вас приняли на работу с квалификацией, которая у Вас была. Нужно в судебном порядке обжаловать увольнение с выплатой компенсации за вынужденный прогул.