Здравствуйте. Меня зовут Светлана. У меня такая вот ситуация.Я заключила на работе трудовой договор на пол года.29 августа договор истёк истёк и я написала заявление об уходе по истечению трудового договора.Нужно ли мне отрабатывать 2 недели? Работала завхозом в детском саду (материально ответственное лицо) у меня ребёнок 7 лет(нужно водить в школу).
Сплив строку трудового договору не тягне за собою автоматичного звільнення працівника, тому роботодавець до закінчення цього строку повинен видати наказ про звільнення працівника. При цьому, заява працівника не вимагається. Наказ про звільнення може бути виданий в останній день дії строкового трудового договору або до цього із зазначенням дати звільнення, що обумовлена строком трудового договору. Отже, у вашому випадку ви не повинні відпрацьовувати два тижні і днем звільнення в будь-якому випадку повинен бути останній день роботи, як він визначений трудовим договором.
Юрист фірми "Skyrise Group" Кухаренко Вікторія