3473 дня назадОльга
Працівник А працює на тимчасовому місці на яке 16.11.14 виходить основний працівник. З 15.11.14 працівник А планує піти у відпустку (є 37 невикористаних днів). Які дії відділу кадрів, чи можливе звільнення після закінчення відпустки? Дякую.
3473 дня назадНародний адвокат (093)76-777-00 м. Бровари
задачі самому вирішувати потрібно...