У нас на роботі стався інцидент (державна служба) під час відпустки кадровика обов'язки по веденню табеля обліку робочого часу поклали на іншу співробітницю. На цей період шофер також був у відпустці і у свій перший робочий день не вийшов на роботу (співробітниця на цей факті не закцентувала уваги, можливо тому що начальник у службових цілях часто відправляв водія з самого ранку.Тим більше вона майже впевнена що, в цей день їй начальник сказав зранку що шовер поїхав на цілий день у службових цілях. Можливо тому що не звірила в який саме день він має вийти на роботу, тим більше що водій цілими днями проводив в гаражі чи в розїздах, точніше вона сказати не може бо пройшло більше року)співробітниця під час заповнення табеля в кінці місяця поставила йому робочий день. За рік стало відомо, що він у цей день перетнув кордон на сітанку і повернувся в країну ввечері. Тобто виходить вона неправомірно поставила йому робочий день (заплата водія за цей день становила приблизно 45 грн.). Яка відповідальність її чекає?