Здравствуйте. Я работаю в банке кассиром. Со мной работает сотрудник Х, который находится на декретной ставке. Скоро декретница возвращается на работу и моего сотрудника Х придется уволить. Но начальник банка хочит его оставить, а уволить меня. Поэтому он стал на меня психологически давить, чтобы я писал заявление по собственному, иначе по их словам "они придумают повод для 2х предупреждений (доган) буквально за пол-часа и уволят меня, испортив трудовую".
Что делать? Есть ли смысл судиться? Реально ли доказать, что предупреждения были сфабрикованы, ради того чтобы меня уволить? Ждать момента когда мне начнут фабриковать предупреждения или можно что-то сделать уже?
Договаривайтесь уволиться по соглашению сторон.тогда вы сможете хоть в центре занятости пособие сразу получать. Ведь если работодатель захочет уволить,он причину найдёт. А зачем вам статья увольнения по которой в будующем могут возникнуть для вас проблемы.
Большое счастье получать пособие и знать, что тебя сломали...