Я работала на чп 5 лет. 3 с них я якобы оформлена.на руках нету ни труд. Договора ни разу не давались справки о доходах.записей в трудовой нет.после ревизии которая была подсчитана спустя 1.5 месяца после моего увольнения мне ставят недостачу в 76 тис.гри
Если вы офиц. работали на частного предпринимателя,то должны были оформить трудовой договор,который регистрируется в центре занятости.если не официально работали-ничего не повесят.
Тот договор якобы существует.только я его не видела.как быть
Он или есть или его нет.если есть,то вы должны были присутствовать в центре занятости и подписывать его.кроме того,центр занятости обязан был сделать запись в трудовой
Я подписывала документы не читая их.а записи в трудовой нету
добровольно однозначно платить не нужно, будут док. повязанные с судом, предоставляйте юристу, тогда и увидите, что наподписывали. Подозреваю, что вы подписывали гражданско-правовой договор и все, что с этим связано
А как это гражданскогражданскоправовой договор.обьясните пожалуйста
как подряд, предоставления услуг, не связано с трудовым законодательством
Спасибо большое
Значит бояться мне нечего
что значит нечего ? Наоборот, при трудовых отношениях вы могли защищаться тем, что на вас не возлагалась полная мат. ответственность в установленном порядке (если не возлагалась) или возложенная мат. ответственность не действительна, если ваша должность не указана в перечне должностей для такой ответственности и тд. А по гражданско - правовому если есть все документы передачи вам мат. ценностей и тд. - у вас проблемы. Нужно смотреть все материалы, все что вы подписали и даже об этом не помните.