3244 дня назадАноним
Работодатель не подписывает приказ о переводе на другую работу ссылаясь на то. что отсутствует преемник. Какие варианты решения вопроса?
(+) 3243 дня назададвокат
Посылаете заявление почтой (ценным письмом с описью) или пробуете сдать через канцелярию под штамп (номер входящий, подпись деловода). Указываете все обстоятельства увольнения (перевод). Можете приложить ходатайство с нового места работы о переводе Вас. Устно ставите в известность руководителя, что если не уволят за 14 дней, не выйдете на работу и подадите в суд со взысканием среднего зароботка за все время. Уволят быстро. Главное, следите за своим поведением эти 2 недели и не поддавайтесь на провокации