День добрый. Помогите решить вопрос. Работаю на гос.предприятии 1,5года, из них 1 год - подсобный работник, пол года - бухгалтер. Приняла решение 15 июНЯ уйти. Сказала начальнице сразу. Сегодня 31 июЛЯ, я до сих пор не могу забрать свою трудовую. Даже моё заявление никто не хочет регистрировать, т.к начальница запретила это делать кадрам и секретарям. Она не хочет меня отпускать, мотивируя, что я хороший специалист, и на мои просьбы отпустить меня, говорит, что это детский лепет. Она человек властный и на своей волне. Никто для неё не авторитет. Но когда она начала понимать, что это не шутки, пошло унижение. На повышеных тонах я с ней не говорю, не перечу, но твёрдо стою на своём. И вроде как договорились ,что я уйду 1 августа. Я подходила и просила подписать заявление, ведь нужно же зарегистрировать в книге за 2 недели, но меня футболили, то "не до тебя сейчас", то "я уезжаю". Можно это сделать заказным письмом, но не хотелось бы , как говорится, ссорится нельзя - она работает по другим направлениям с моим родственником. Вот и приходится не скандалить. и вчера она меня позвала, говорит, оформляй отпуск, ты не отгуляла...короче этот круговорот не прекратится. Как правильно поступить. Спасибо заранее.
Відправте заяву про звільнення рекомендованим листом з описом вкладення та датою. Після 14 днів від дати можете не виходити на роботу і вимагати трудову.