Чи має право директор звільнити мене коли я находжусь на лікарняному листку. Чи я повинен бути присутнім при звільненні?
Якщо ініціатором звільнення були Ви самі, то може звільнити Вас під час лікарняного.
Згідно ч.3 ст.40 КЗпП України звільнення працівника у період його тимчасової непрацездатності (крім звільнення за нез’явлення на роботу більш як чотирьох місяців підряд унаслідок тимчасової непрацездатності) з ініціативи роботодавця. Відповідно до ст.38 КЗпП України, яка регулює порядок звільнення з ініціативи працівника, відсутня заборона на звільнення працівника у період його перебування на лікарняному якщо останній виступав ініціатором свого звільнення.
Ініціатором був директор по ст.40 п. 4 за прогул.
Прогул був під час лікарняного ? чи до ? Якщо до, та є вагомі докази того факту і все оформлено належним чином (відсутність Вас на робочому місці) проблемно, швидше за все Вас таки звільнять і Вам прийдеться доказувати неправомірне звільнення та поновлення на роботі в судовому порядку.