Здравствуйте. У человека есть условный срок и запрет занимать "адміністратвно-розпорядчі і організаційно-господарські" должности. Человек при этом работает в колл-центре и не уаедомляет об этом КВИ. Должность оператора не подпадает под запрещенные, но что может быть за то, что не уведомили КВИ (боялись, что после проверки по месту работы человека просто уволят)?
Він повинен дотримуватись обмежень, зазначених у вироку, якщо у нього іспитовий строк. Якщо там є пункт "повідомляти органи крим-вик. інспекції про місце роботи" (дуже сумніваюсь), то КВІ слід повідомити. Все інше КВІ не стосується.
Указано, что нужно сообщать. Но опять же, эта должность не подпадает под должности, которые нельзя занимать. В этом случае может что-то грозить?
В такому випадку повідомити необхідно. Він не порушує вимоги вироку. Він не дотримується умов звільнення від крим відповідальності.
Какие могут быть последствия?
Самий хардкор це: КВІ може звернутись до суду із поданням про заміну виду покарання, оскільки підсудній не виконує умов ст. 76 КК України. В дійсності краще до наслідків не доводити. Краще поговорити з інспектором, вони теж люди.
Они поддерживают и пытаются что-то придумать, только не знают, что
Вони можуть просто натякати на хабарі)
Да вроде бы ни на что не намекают...