Я работал в call-центре, центр работал на Россию и мы общались с населением Москвы и Питера по банковским делам(оформление кредитных карт банка Тинькофф). Условия трудоустройства были в договоре, который по окончании стражировки я подписал. Имел его только директор, на руки копию отказали предоставить, уверили что выплатят. Платили необычно. Например в моем случае: я пришел 25 июля, стажировка длилась 7 дней. Окончилась стажировка в конце месяца. И проработал я как полноценный сотрудник до середины августа. (2 недели+1 неделя стажировки) Система оплаты-за прошлый месяц платят в следующем(с 15-25 числа). То есть за стажировку в июле я получил 19 августа. А за проработанные полмесяца в августе, получить должен был в 15-25 числах сентября. Но директор говорит, что задержка у его работодателя, "...деньги не пришли-ждите, мы позвоним как придут...", сами удивляются что такая задержка. Все бы ничего, но уже почти на 3 недели задерживают. Помогите, пожалуйста. +38068*******
звертайтесь до юристів країни, на яку працювали
Я працював в Україні, тому звертаюся до Вас.
Ви працюєте на іноземного роботодавця і в питанні не наводите жодних даних, по яких можна було б говорити про документальне оформлення відносин з роботодавцем. Окрім того, якщо таке документальне оформлення і є, воно за законами іншої країни в даному разі. Вам до юристів РФ.
Дам пораду, щоб впевнитись, що працювали Ви без будь-якого офіційного оформлення в межах України (а це практично гарантовано при подібній постановці питання), візьміть з Пенсійного фонду довідку ОК-5. Якщо Вашу роботу в довідці не відображено (сплату роботодавцем обов*язкових платежів), а роботодавець не зареєстрований в Україні згідно ЄДР, то.....